Les New Mainers offrent une solution tangible aux défis démographiques auxquels est confronté le Maine – l’État le plus blanc et le plus ancien du pays. Les talents internationaux qui sont arrivés dans le Maine ces dernières années sont à la fois qualifiés et motivés. L’âge moyen des nouveaux arrivants est de 27 ans, contre 43,6 ans pour les Mainers nés dans l’état ; 37 % d’entre eux sont titulaires d’une licence ou d’un diplôme supérieur ;
42 % sont inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur ou une école de troisième cycle, contre 27,8 % pour la population native du Maine. Depuis 2011, la population immigrée de Portland représente 75 % de sa croissance démographique totale.

Malheureusement, le Maine souffre également d’un énorme problème de « gaspillage des cerveaux », à savoir la sous-utilisation des immigrants hautement qualifiés. Les causes de ce « gaspillage de cerveaux » sont diverses: maîtrise limitée de l’anglais, en particulier de la langue et de l’usage professionnels ; obstacles et coûts liés à la recertification ; incapacité à recevoir des « crédits » ou une sorte de valeur pour l’apprentissage et l’expérience académique déjà acquis ; tendance de certains employeurs à ne pas tenir compte de la formation et de l’expérience étrangères ; réseaux professionnels et sociaux limités aux États-Unis ; manque d’informations et de conseils sur les conditions de réintégration professionnelle.

Des informations et des ressources sont toutefois disponibles pour aider les nouveaux arrivants à acquérir des compétences commercialisables, à progresser dans une carrière aux États-Unis ou à appliquer leur expérience antérieure à une carrière ici même dans le Maine. Veuillez explorer les suggestions ci-dessous, et si aucune des options ne semble s’appliquer à votre situation, envoyez-nous un courriel à l’Office of Economic Opportunity et nous vous mettrons en contact avec la bonne ressource : [email protected]

New Mainers Resource Center at Portland Adult Education: propose des programmes pour les professionnels qualifiés, la gestion de l’emploi et des dossiers, des cours intensifs axés sur les compétences de préparation à l’emploi, des possibilités de réseautage, des ateliers et d’autres activités conçues pour aider les New Mainers issus de toutes professions à surmonter les obstacles à l’entrée sur le marché du travail américain. Les participants au NMRC peuvent également profiter d’autres cours et programmes offerts tant par Portland Adult Education que par des partenaires communautaires. Le centre guide également les participants dans les processus d’octroi de permis ou de certification. Les cours à venir portent sur des sujets tels que le CDL (conducteur de camion), le CAN, ou l’Éducation Academy (pour ceux quiaspirent à devenir enseignants). Veuillez consulter le site de Portland Adult Education ou envoyer un courriel à Sally Sutton at [email protected]

Catholic Charities Refugee and Immigration Services : Si vous avez obtenu l’asile, les Catholic Charities Refugee and Immigration Services vous offrent un soutien pour vous aider à développer votre carrière. Pour joindre un responsable de dossier qui vous informera de l’aide disponible à ce moment-là, veuillez appeler : (207) 871-7437.

Department of Labor Career Centers : Les centres de carrière de l’État peuvent vous mettre en contact avec des formations et des ressources gratuites, ainsi que des apprentissages, et vous offrir, entre autres, un soutien individuel et collectif pour améliorer votre CV ou vos compétences en matière d’entretiens. Visitez souvent votre centre de carrière local et renseignez-vous sur les nouvelles possibilités qui s’offrent à vous :
https://www.mainecareercenter.gov/locations/index.shtml

WIOA (Workforce Innovation and Opportunity Act): conçu pour aider les demandeurs d’emploi (issus de différents statuts d’immigration) à accéder à un emploi, à une éducation rémunérée, à une formation gratuite et à des services de soutien pour réussir sur le marché du travail. Les prestataires de WIOA opèrent dans toutes les régions de l’État.
Aroostook Community Action Program (ACAP): S’adresse aux résidents du comté d’Aroostook https://www.acap-me.org/workforce-development.html Personne à contacter: Kathy Williams 207-554-4137 Email: [email protected]

Workforce Solutions​: S’adresse aux résidents des comtés de Cumberland, Knox, Lincoln, Sagadahoc, Waldo, et York. Site web: https://workforcesolutionsme.org/​ Personne à contacter: Sarah Overlock​ 207-930-7047 Email: [email protected] A Portland, appelez le 775-5891, présentez-vous au 190 Lancaster Street, ou visitez leur site web pour plus d’information: https://goodwillnne.org/locations/goodwill-workforce-solutions-office-portland-me/

Eastern Maine Development Corporation (EMDC):​ S’adresse aux résidents des comtés de Kennebec, Somerset, Hancock, Penobscot, Piscataquis, et Washington. Site web: https://www.emdc.org/workforce/​ Personne à contacter: Amanda Smith​ 207-951-2349​ Email: [email protected]
Community Concepts (CCI)​
S’adresse aux résidents des comtés de Androscoggin, Oxford, and Franklin. Site web: https://www.ccimaine.org/ ​
Personne à contacter: Cathy Stairs​ 207-753-9037​
Email: [email protected]