L’idée de créer une entreprise peut être très tentante. Il s’agit peut-être du désir de suivre un intérêt de toujours. Peut-être s’agit-il de créer un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un horaire flexible. Ce pourrait être un moyen de gagner plus d’argent. Toutefois, aussi gratifiant que cela puisse être, le statut de propriétaire d’entreprise n’est pas fait pour tout le monde. Voici quelques-uns des risques et des avantages d’être propriétaire d’une entreprise, en comparaison avec le statut de salarié.

Lorsqu’une personne est engagée en tant qu’employé, il y a une certaine prévisibilité. Par exemple, le nombre d’heures travaillées chaque semaine est susceptible d’être relativement établi, et l’employé recevra régulièrement un chèque de paie d’un certain montant pour le travail accompli. Selon l’employeur, l’employé peut bénéficier d’avantages tels qu’une assurance maladie, des vacances et des plans d’épargne retraite. Et les employés peuvent bénéficier d’une formation professionnelle et de possibilités de promotion, lorsqu’ils travaillent pour une organisation qui les soutient. Être un employé signifie participer à un effort de groupe pour accomplir la mission globale d’une entreprise.

La gestion d’une entreprise est rarement prévisible. C’est le propriétaire qui est le seul responsable de s’assurer que chaque aspect de l’entreprise fonctionne à plein régime. Il doit s’assurer qu’il y a suffisamment de travail pour soutenir l’entreprise, facturer et percevoir les paiements des clients, vérifier que l’équipement fonctionne correctement, s’assurer que le loyer est payé, payer les impôts, remplir les documents commerciaux, embaucher et licencier les employés. Le travail n’est jamais vraiment terminé pour le propriétaire de l’entreprise, et il faut souvent travailler de longues heures pour maintenir l’entreprise à flot.
Toutefois, le risque s’accompagne d’un potentiel de réussite et de récompenses. De nombreuses entreprises américaines prospères sont dirigées ou co-dirigées par des immigrants de première génération. Les entreprises créées par des immigrants ont connu une croissance significative au cours des 25 dernières années, dépassant régulièrement les entreprises créées par des propriétaires nés aux États-Unis. Non seulement certaines de ces entreprises sont lucratives pour leurs propriétaires, mais elles créent également des emplois. Les propriétaires d’entreprises peuvent se sentir bien dans leur rôle en contribuant à la communauté locale et en offrant des opportunités aux autres.

Une personne qui envisage de créer une entreprise doit se demander si elle se sent capable d’assumer les responsabilités et les risques associés à la propriété. Un autre aspect à prendre en compte est le bonheur personnel, les responsabilités actuelles et les objectifs que cette personne s’est fixés dans la vie.